7月12日，福瑞達生物股份2025年上半年工作會議在福瑞達智美科創園召開。魯商集團總經理助理、福瑞達黨委書記張岱州出席會議并講話。福瑞達黨委委員、副總經理、福瑞達生物股份董事長、總經理高春明，福瑞達生物股份領導班子成員、主管及以上管理人員參加會議。

會議傳達學習了魯商集團黨委書記、董事長王緒超題為《錨定目標 堅定信心 真抓實干 高質量打贏打好全年任務目標收官戰》的講話精神。會議認為，王緒超書記的講話高屋建瓴、科學精辟、內涵豐富，既擘畫了發展藍圖又指明了實踐路徑。福瑞達生物股份將全面貫徹會議精神，以實干擔當推動化妝品板塊提質增效，實現可持續高質量發展。

會議學習了《團結奮斗是中國人民創造歷史偉業的必由之路》，進一步強化了全體干部職工的使命擔當和奮斗精神，號召全體干部深刻領會團結奮斗的時代內涵，凝聚發展合力，以更加堅定的信念和昂揚的斗志推動公司高質量發展，為打造行業領軍企業貢獻力量。

會上，福瑞達生物股份常務副總經理白天明，總結公司上半年經營情況，全面梳理了銷售、研發、生產、管理端的重點工作完成情況，對目前存在的問題進行深入剖析，并提出了應對思路。

上半年，公司聚焦主責主業，全力拓市擴銷增效：頤蓮和璦爾博士官宣代言人，通過“明星效應+物料周邊”實現營銷破圈；珂謐首創穿膜膠原技術，突破性的將膠原皮下滲透率提升27.5倍；完成王漿酸精研金致系列產品開發儲備，預計7月上市；申請中國專利35件，PCT發明專利申請1件，進入馬來西亞發明專利申請1件；上半年總產能1.35億支，生產效率同比提升13.25%，質量事故、安全事故0發生。

會上，各工作部位優秀員工進行經驗分享，內容緊扣行業發展趨勢與公司業務重點，從供應鏈優化、AI創新應用、多平臺運營分析、產品全周期管理、人才培養等多個維度展開，全面展現了各板塊的實踐成果與創新思路。

高春明指出，上半年部分品牌業績表現亮眼，但也有一些品牌正在經歷進化的陣痛期，從可持續增長角度來看，“攔路虎”是必然存在的，我們既要保持清醒頭腦，客觀認識現存問題；又要堅定發展信心，在逆勢中穩節奏、控風險、抓機遇，實現高質量發展。一是深化提效破局，穿透組織熵增，建立敏捷響應機制，破除“流程冗余”，提升內部流程、隊伍執行等各項工作效率，讓效率成為“肌肉記憶”。二是加快探索試錯，小步迭代往前走，主動探路，開啟各個領域的“創業行動”。三是做好極致運營，破局力行勇為，聚焦用戶、產品、流量、組織、新質力五大業務關鍵點，以及費用、成本、利潤三大財務關鍵點，建立起全方位的“精耕細作模式”。四是聚焦加強黨的建設，扛牢使命擔當，堅持黨對國有企業全面領導和完善公司治理相統一，推動黨建與業務融合，大力開展科技創新、營銷創新。五是高站位攻堅，筑牢安全根基，必須以歸零心態筑牢防線，嚴格落實安全生產責任，為集團高質量發展集聚更大動能。

張岱州指出，面對過往成績不能固步自封，必須保持清醒認知，聚焦問題持續改進，推動企業向前發展。一是扛牢使命，決勝年度目標，用行動力驅散焦慮，錨定目標、統一思想、加壓跟進，確保全年任務指標完成。二是創新發展，厚植發展優勢，主動識變應變求變，將理念創新、機制創新、模式創新、技術創新落到實處。三是錘煉作風，鍛造更高效的團隊，充分發揮高端人才杠桿作用，打造一支敢打硬仗、能打勝仗的高效團隊。

福瑞達生物股份2025年上半年工作會議全面回顧了公司各項成績與問題，統一了思想，錨定了方向，鼓舞了信心。在集團黨委的正確領導下，公司全體成員將凝心聚力，深化內部改革，加速創新探索，實干擔當作為，奮力完成全年各項任務目標，為公司高質量發展貢獻力量。